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專業(yè)締造輕松,提升工作效率——小諾人事云平臺“上云”體驗會圓滿舉辦

時間:2019-06-03

  小諾人事云平臺www.noahhr.com·專業(yè)締造輕松

  在剛剛過去的五月,小諾人事云平臺在月末31日舉辦了諾社保客戶專場“上云”體驗會的活動,在烈日炎炎下,很感謝各位到場的HR,火熱的天氣也阻擋不了一顆火熱好學的心,當然小諾也為大家準備了涼絲絲的雪糕,一起降降溫,開啟本次的體驗活動之旅吧!

  本場活動主要邀請的企業(yè)都是一直在使用諾社保平臺的諾亞老客戶了,大家對于在線平臺還是有一定了解的?;顒娱_場,主持人向大家介紹了諾社保和小諾人事云平臺的發(fā)展歷程,通過與大家互動調研,了解企業(yè)HR對于考勤工資,社保費用,薪酬計算等工作的相關需求,幫助大家找到工作中繁瑣的環(huán)節(jié)和工作難點痛點,通過現(xiàn)場小諾人事云平臺的功能體驗,解決HR工作中的問題,提升HR在線管理的工作效率。

主持人互動調研,客戶發(fā)表自己的觀點 

  小諾人事體驗會的重頭戲,就是由平臺產品經理史文天帶著大家通過注冊賬號,上傳員工信息,嘗試手機小程序打卡,體驗考勤功能,社保功能,還有一鍵薪酬計算的功能,更為直觀的讓HR感受到平臺操作的便捷性,尤其是在考勤工資的計算上,即使企業(yè)HR使用的是指紋打卡,或其他打卡的軟件,通過數(shù)據(jù)導入到小諾人事云平臺,都可以一鍵計算出考勤工資,真的是省時省力。

  

產品經理史文天在講解平臺操作步驟  

HR分享以往考勤工資計算工作的繁瑣困擾  

  近一年的薪稅政策變化之快,HR在計算員工工資中個人所得稅預扣預繳和專項附加扣除等內容時,都很困惑,通過16、7個套表的excel模板計算,但是當企業(yè)一個月內二次發(fā)薪,三次發(fā)薪甚至更多次發(fā)薪時,合并扣稅,在人工操作時,時常容易算錯,時刻保持清醒的頭腦,似乎工作壓力不小,而本可以正點下班的通勤人員,竟然也有點“996”工作制的趨勢了,大家都希望高效工作,不提倡加班。通過產品經理對于薪酬模塊的規(guī)則設定和最終的平臺計算,HR似乎對于工作的高效解決方案,吃了一顆定心丸。

   

小諾人事平臺的孟總為大家分享一些HR高效工作技巧

  活動的最后,孟總回答了在場HR的互動提問,為企業(yè)HR解答了一些政策上的疑問,工作中困惑,還有HR高效工作的技巧。在場HR滿意而歸,同時對于平臺感興趣的HR留了下來,進行試用機會的申請,由項目組人員一對一進行實施咨詢,準備后期開通試用權限的工作。小諾人事云平臺還會繼續(xù)舉辦體驗會活動,如果您的企業(yè)有意向試用了解平臺,請致電:0311-85096997

  小諾人事平臺是什么?

  小諾人事,為企業(yè)提供員工信息管理、組織架構管理、薪酬個稅計算、社保公積金管理、考勤管理和審批管理的平臺功能,通過專業(yè)化的人力資源專家服務、安全智能的云存儲平臺服務、準確精細化的高科技研發(fā)團隊支撐服務,幫助企業(yè)HR建立完善的人力資源智能化平臺管理系統(tǒng),及時、準確完成人力資源管理等事務性、瑣碎性工作,降低運營成本,提高內部管理效率,規(guī)避社稅風險。