人才是河北省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，也是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中最為活躍、最為積極的要素，更是打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新引擎最不可或缺的核心資源。11月1日正式頒布實(shí)施的《石家莊市人才發(fā)展促進(jìn)條例》（以下簡稱《條例》）是石家莊首部以立法形式保障和促進(jìn)人才發(fā)展的地方性法規(guī)，同時(shí)該條例還明確的將每年11月6日定為“石家莊人才日”，為廣大人才設(shè)立專屬節(jié)日。

    由石家莊市委組織部、石家莊市人社局共同主辦的石家莊首個(gè)“人才日”系列活動(dòng)11月6日在亞太大酒店正式啟幕，國家人社部人力資源市場(chǎng)司副司長高占勝、省人社廳副廳長趙愛平、石家莊市委副書記李德進(jìn)、石家莊市委常委、組織部長張效春、石家莊市人社局局長王德慶、省人社廳人力資源市場(chǎng)處處長楊國亮、高新區(qū)工委委員、組織部部長吳英蘭、諾亞公司總經(jīng)理王光軍等出席了活動(dòng)，人力資源服行業(yè)的專家學(xué)者、各縣市區(qū)相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)代表共計(jì)500余人匯聚一堂，探討人才發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，暢想石家莊的發(fā)展與未來。

   如今，企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境更加激蕩，更加復(fù)雜，更為多變，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不確定性也大大增強(qiáng)。因此，企業(yè)要保持自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源管理需要不斷地變革和創(chuàng)新。諾亞公司不負(fù)眾望，再出亮點(diǎn)，充分展現(xiàn)人力資源服務(wù)與最新技術(shù)融合的無限創(chuàng)新能力，驚喜推出“新互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的招聘手段”及一款諾亞自主研發(fā)的一款在線知識(shí)、技能視頻的學(xué)習(xí)平臺(tái)—“蘿卜小視頻”，可以全方位滿足企業(yè)招聘及培訓(xùn)需求，利用新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維，助力企業(yè)人力資源管理向著更高效、更智能的方向跨越。

    在黨的十九大勝利召開以后，在京津冀協(xié)同發(fā)展背景下，在石家莊人才工作蒸蒸日上的今天，諾亞公司坐擁全新的發(fā)展機(jī)遇，政府、行業(yè)主管部門、用人單位也已為人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展鋪好了路，為服務(wù)機(jī)構(gòu)跑得穩(wěn)、跑得遠(yuǎn)、發(fā)展得好奠定了基礎(chǔ)。在“石家莊人才日”這個(gè)標(biāo)志性的日子里，作為人力資源行業(yè)的領(lǐng)航者，諾亞公司會(huì)繼續(xù)樹立產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)思維，用苦干實(shí)干完成黨、政府和社會(huì)賦予的使命，努力開創(chuàng)人力資源服務(wù)事業(yè)的新篇章。