石家莊高新區(qū)根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001）、《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T 19580）等標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，對(duì)在工作崗位上創(chuàng)造卓越績(jī)效和為質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的工作者，進(jìn)行大力表彰與宣傳，樹立標(biāo)桿并學(xué)習(xí)、宣揚(yáng)、推廣他們?cè)趯?shí)踐和理論方面的創(chuàng)新成果及獲得的卓越績(jī)效。諾亞總經(jīng)理王光軍先生喜獲石家莊高新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)。殊榮背后是王光軍先生帶領(lǐng)諾亞人力資源深耕精益管理，持續(xù)推進(jìn)“提質(zhì)增效”戰(zhàn)略，推進(jìn)品牌區(qū)域化戰(zhàn)略，不斷追求卓越的高質(zhì)量發(fā)展之路。

締造人力資源行業(yè)傳奇

奠定區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新極點(diǎn)

二十年櫛風(fēng)沐雨，王光軍先生秉承“增創(chuàng)人力資源外包價(jià)值 和諧社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系”的使命，帶領(lǐng)諾亞人力資源在河北省設(shè)立11個(gè)地市分公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)朝著更加成熟化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化方向發(fā)展。他將諾亞逐步蛻變成河北省范圍內(nèi)規(guī)模最大的、極具品牌影響力和專業(yè)解決能力的人力資源服務(wù)行業(yè)的旗艦典范。不斷首開先河，為京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略落地、為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作出貢獻(xiàn)，為推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系努力踐行肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。

他貼近客戶，熱愛員工，他深入市場(chǎng)，持續(xù)提升質(zhì)量意識(shí)，他引導(dǎo)企業(yè)精益求精，在他的帶領(lǐng)下，諾亞先后榮獲全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、河北省知名品牌、省級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范單位、河北省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)AAAAA等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。他倡導(dǎo)追求卓越永遠(yuǎn)在路上！

他秉承持續(xù)為客戶、員工、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的初心，帶領(lǐng)公司聚焦主業(yè)，打造人力資源業(yè)務(wù)流程外包和高端才智外包服務(wù)的雙價(jià)值鏈，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

深耕精益管理  構(gòu)建諾亞服務(wù)模式

打造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基因

管理創(chuàng)新是企業(yè)永葆活力和持續(xù)發(fā)展的源泉。諾亞在王光軍先生的帶領(lǐng)下，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，深耕精益管理，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

諾亞首創(chuàng)性地在人力資源外包服務(wù)行業(yè)實(shí)施了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，通過(guò)認(rèn)證證實(shí)了其有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品，有效地運(yùn)作體系使企業(yè)不斷改進(jìn)，獲得更好的效益。

率先開展人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，建立本地人力資源管理和人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2016年在省、市、區(qū)三級(jí)質(zhì)監(jiān)局的政策與技術(shù)的指導(dǎo)、支持下，公司被榮列為全省創(chuàng)建“服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”的企業(yè)之一。制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作目標(biāo)及實(shí)施方案，建設(shè)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，收集國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)75項(xiàng)，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)135項(xiàng)，2017年11月順利通過(guò)《服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)實(shí)施細(xì)則》的評(píng)估，按要求完成了省級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)公司管理向精益化方向邁進(jìn)。

持續(xù)推進(jìn)“提質(zhì)增效”

通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、兩化深度融合

培育企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新引擎

基于新時(shí)代和企業(yè)發(fā)展新征程，諾亞圍繞“提質(zhì)增效”開展各項(xiàng)工作，注重企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)質(zhì)量管理提升、市場(chǎng)服務(wù)提升、市場(chǎng)服務(wù)深化、市場(chǎng)服務(wù)持續(xù)深化等專項(xiàng)策略，高效整合內(nèi)外部資源，持續(xù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
    諾亞通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、兩化深度融合，著力培育企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新引擎。王光軍先生緊跟時(shí)代潮流，組建互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，率先開發(fā)出基于互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的人力資源服務(wù)產(chǎn)品“諾·社保”、“諾招聘”。

在勞動(dòng)力市場(chǎng)供給壓力持續(xù)加大、企業(yè)靈活用工傾向不斷增強(qiáng)的背景下，依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造“諾招聘”“諾社保”等人力資源+互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，在融合原有靈活用工與人事代理優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上構(gòu)建新的業(yè)務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式，著力解決傳統(tǒng)人力資源開發(fā)管理“匹配差”“效率低”“成本高”的痛點(diǎn)，促進(jìn)人力資源供求方高效對(duì)接，提升勞動(dòng)力市場(chǎng)供需匹配的準(zhǔn)確率，優(yōu)化人才要素的配置和管理效率。

“人力資源+互聯(lián)網(wǎng)”系列產(chǎn)品連續(xù)三年獲得“亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)十大人氣平臺(tái)獎(jiǎng)”“河北省‘互聯(lián)網(wǎng)+’應(yīng)用創(chuàng)新獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，為本地區(qū)人才要素的自由流動(dòng)和“京津冀”人才一體化的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。諾招聘平臺(tái)還成為石家莊市委組織部、石家莊市人社局指定招聘和求職的平臺(tái)，6212人通過(guò)平臺(tái)達(dá)成就業(yè)意向。

推進(jìn)品牌區(qū)域化戰(zhàn)略

增品類、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌增

添企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力

王光軍先生引領(lǐng)行業(yè)走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和國(guó)際化之路，培育高端人才創(chuàng)業(yè)沃土，實(shí)現(xiàn)高端人才集聚，打造人才“磁場(chǎng)”，引進(jìn)國(guó)家級(jí)高層次人才，在高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高端人才引進(jìn)占比半數(shù)以上，涵蓋新能源新材料、生態(tài)環(huán)境、電力工程、食品生物、生物醫(yī)藥、電子信息、先進(jìn)裝備制造等領(lǐng)域。2019年成立了河北省石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，作為河北省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，打造國(guó)際知名人力資源服務(wù)平臺(tái)、高層次人才集聚高地和海內(nèi)外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，為機(jī)構(gòu)賦能，為人才賦能。

事業(yè)發(fā)展的源頭活水在人才，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心在人才。人才聚，則事業(yè)興。王光軍先生積極弘揚(yáng)企業(yè)家精神,勇立時(shí)代潮頭，銳意改革創(chuàng)新，敢于實(shí)踐探索,如今,他所奉獻(xiàn)的這塊大地正日益成為群英薈萃的人才發(fā)展新高地和令人矚目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚集區(qū)。王光軍先生將繼續(xù)不唯地域、不拘一格，更積極、更開放、更有效地集聚人才，乘風(fēng)破浪，銳意進(jìn)取，帶領(lǐng)區(qū)域人力資源事業(yè)步入一個(gè)嶄新的時(shí)代，繼續(xù)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！